Start jouw carrière in Finance met onze Finance Traineeship in regio Brabant!
Vanaf dag één werk je aan een uitdagend financieel project bij deze gemeente in regio Brabant. Je ontwikkelt je financiële expertise in de praktijk en ontwikkelt je door middel van trainingen en coaching.
Tijdens het traineeship volg je een doelgericht opleidingstraject waarin je zowel vakinhoudelijke kennis als persoonlijke competenties ontwikkelt. Je wordt opgeleid tot volwaardig financieel adviseur.
Een uitstekend salaris van maximaal €3900,- bruto per maand, afhankelijk van jouw opleiding en financiële ervaring.
Een pensioenregeling via StiPP, zodat je nu al werkt aan zekerheid voor de toekomst.
Neem de regie over je ontwikkeling met onze Kodros Academy. We bieden diverse trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw persoonlijke en professionele groei.
Kies voor een leaseauto of ontvang een reiskostenvergoeding.
De mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken.
Naast je werk zijn er intervisiedagen, borrels en een gezellig kerstdiner met je Kodros-collega's.
Wij dragen bij aan de versterking van de financiële functie in de publieke sector. Hoe we dat doen
We handelen vanuit kennis en streven naar uitmuntendheid door continu te verbeteren en vernieuwen, waarmee we verwachtingen overtreffen en het vertrouwen van onze partners behouden.
Wij zien groei als essentieel en creëren ruimte voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling, waarbij we medewerkers aanmoedigen om te leren, uitdagingen aan te gaan en hun potentieel te benutten.
We zijn oprecht toegewijd aan iedereen met wie we samenwerken en investeren in duurzame relaties door authentiek, ondersteunend en open te zijn, waarbij we gezamenlijke doelen en successen vieren.
Het Finance Traineeship is een vliegende voor jou carrière! Als Finance trainee ben je bij ons in loondienst en ga je zelfstandig aan de slag bij onze opdrachtgevers: de Nederlandse gemeenten. We begeleiden jou naar een financiële functie bij een gemeente. Dat doen we doelgericht met een opleidingstraject gericht op vakinhoud en de ontwikkeling van jouw competenties.
Je start met basiswerkzaamheden zoals het ondersteunen bij de jaarrekening, begroting en financiële prognoses. Later krijg je meer verantwoordelijkheden, zoals het ondersteunen van financieel adviseurs en advisering op beleidsterreinen zoals Sociaal, Ruimtelijk of Bedrijfsvoering.
Je wordt ondersteund door een intern opleidingsprogramma (Kodros Academy) met trainingen over wet- en regelgeving, financieel beheer en andere belangrijke vakinhoudelijke onderwerpen. Daarnaast krijg je coaching om je persoonlijke en professionele vaardigheden verder te ontwikkelen. Verder kun je leren van onze ervaren Financiële Adviseurs!
Je gaat aan de slag bij onze opdrachtgevers: de Nederlandse gemeenten. Je werkt bij verschillende gemeenten en breidt daarmee je ervaring en deskundigheid verder uit. Dat biedt jou de zekerheid van een vaste werkgever gecombineerd met de diversiteit en afwisseling van interim.
Je hebt een (bijna) afgeronde hbo-/wo-opleiding in bedrijfskunde, bedrijfseconomie, accountancy of een vergelijkbare richting. Daarnaast ben je proactief, leergierig en communicatief vaardig, met een ondernemende instelling.
Je werkt 36 uur per week, met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Eén keer in de twee weken vindt er een dagdeel een bijeenkomst plaats waar je kennis met elkaar deelt, feedback geeft aan elkaar en waar je ontwikkeling wordt besproken.
Na het succesvol afronden van het traineeship ben je een volwaardig financieel adviseur en kun je verder groeien in een financiële functie bij de gemeentelijke sector.
Ja, je kunt kiezen tussen een bedrijfstelefoon of een maandelijkse vergoeding voor het gebruik van je eigen telefoon.
Als je 28 uur of meer per week werkt, kun je gebruikmaken van een leaseauto van de zaak. Voor elke functie is een specifiek leasebudget vastgesteld. Werk je minder dan 28 uur, dan dien je een eigen auto te gebruiken. Nieuwe medewerkers die in aanmerking komen voor een leaseauto, krijgen de eerste 12 maanden een voorloopauto. Dit is een tijdelijke auto binnen het specifieke leasebudget, zonder keuze in merk of model.
Bij Kodros is de pensioenregeling ondergebracht bij StiPP: in de StiPP Basisregeling wordt de volledige premie door de werkgever betaald, en bij de StiPP Plusregeling bouw je zelf extra pensioen op door middel van een werknemersbijdrage.
Deel deze vacature
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.
