Wil jij het recruitmentvak leren in de praktijk en ben je klaar om snel verantwoordelijkheid te pakken?
Wil jij het recruitmentvak leren in de praktijk en ben je klaar om snel verantwoordelijkheid te pakken?
Als Corporate Recruiter bij Kodros ben jij degene die talent vindt, spreekt en verder helpt. Je start met een stevige basis in sourcing en selectie en krijgt coaching om snel beter te worden in gesprekken, matching en procesregie.
Kodros werkt voor gemeenten en helpt financiële afdelingen om bezetting op orde te houden én te verjongen. Daardoor is recruitment bij ons inhoudelijk: je werft mensen die direct impact maken in de publieke sector. Jij bent het eerste gezicht richting kandidaten en helpt mee om onze werving slimmer, menselijker en consistenter te maken.
Je begint met de kern: talent vinden, aanspreken en spreken. Je leert hoe je goede vragen stelt, hoe je doorvraagt zonder “trucjes” en hoe je helder communiceert over stappen en verwachtingen. Je werkt nauw samen met consultants en krijgt inzicht in de gemeentelijke wereld en de financiële functies die daar spelen.
In dit traineeship leer je het vak breed, zodat je kunt doorgroeien in de richting die bij je past:
– Richting consultant: meer adviseren, scherper matchen op inhoud, intensiever samenwerken met opdrachtgevers en meer eigenaarschap in het proces.
– Richting HR-adviseur: meer focus op wervingsprocessen, candidate experience, kwaliteit van selectie en ondersteuning van teams bij wervingsvraagstukken.
Skills zijn te leren. Jouw houding, motivatie en ambitie maken het verschil.
Salaris tot €4.500 bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van je startniveau en ontwikkeling
Pensioenregeling via Nationale Nederlanden zodra je in dienst treedt binnen het traineeship/consultantcontract (afhankelijk van contractvorm)
Training en coaching via de Kodros Academy (gesprekstechniek, sourcing, selectie, stakeholdermanagement)
Open, directe cultuur met korte lijnen en feedback waar je echt beter van wordt
Teamdagen, intervisie en borrels
Kodros is een snelgroeiend bedrijf met gerichte plannen voor het duurzaam invullen van financiële posities bij lokale overheden. Ons team werkt in een open en hechte sfeer, waar we elkaar ondersteunen en successen vieren. Dit zijn onze kernwaarden.
We handelen vanuit kennis en streven naar uitmuntendheid door continu te verbeteren en vernieuwen, waarmee we verwachtingen overtreffen en het vertrouwen van onze partners behouden.
Wij zien groei als essentieel en creëren ruimte voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling, waarbij we medewerkers aanmoedigen om te leren, uitdagingen aan te gaan en hun potentieel te benutten.
We zijn oprecht toegewijd aan iedereen met wie we samenwerken en investeren in duurzame relaties door authentiek, ondersteunend en open te zijn, waarbij we gezamenlijke doelen en successen vieren.
Nee. We zoeken vooral motivatie, leergierigheid en de drive om te groeien. De skills leer je bij ons.
Nee. Dit is een startersrol voor 24–40 uur per week.
Veel kan. Denk aan HRM, communicatie, bedrijfskunde, psychologie, commerciële economie of een andere studie waarin je leert analyseren en communiceren.
Je krijgt training en coaching met duidelijke doelen. Je leert sourcing, selectiegesprekken voeren, pipelinebeheer en stakeholdermanagement. Je groeit stap voor stap in zelfstandigheid en kwaliteit.
Je kunt doorgroeien richting consultant (meer advies en relatiebeheer) of richting HR-adviseur (meer proces en ondersteuning). We bespreken dit vroeg en evalueren het onderweg.
De basis is samenwerken op kantoor in Nijmegen, zeker in je startfase omdat je dan het snelst leert. Hybride werken is mogelijk afhankelijk van je fase en afspraken.
Je werkt met inhoud (finance en gemeenten) en ziet direct het effect van jouw werk op teams in de publieke sector. Je bouwt relaties op en levert zichtbaar resultaat.
Na je sollicitatie plannen we een kennismaking. Daarna volgt een gesprek over je motivatie en manier van werken. Vaak sluit een toekomstige collega aan zodat je een goed beeld krijgt van het team en het werk.
Mail Bastian Schumaker via talent@kodros.nl of bel/app 06-38599440. Dan plannen we een korte kennismaking.
Deel deze vacature
Ben jij klaar om te starten als Corporate Recruiter (traineeship) en door te groeien richting consultant of HR-adviseur? Mail Bastian Schumaker via talent@kodros.nl of bel/app 06-38599440. Dan plannen we een korte kennismaking en kijken we samen of dit bij jou past.
