Er is een moment in elke loopbaan waarop u beseft dat uw grootste bijdrage niet meer in het zelf uitvoeren zit maar in het helpen van anderen om beter te worden. Voor veel ervaren financials is dat moment aangebroken rond of na hun pensioen.
Uw kennis en ervaring direct inzetbaar bij gemeenten die dat nodig hebben Op uw eigen voorwaarden: beschikbaarheid en tempo bepaalt u zelf
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Lees wat uw ervaring inzetten om jongere financials verder te helpen inhoudt en ontdek hoe u als ervaren financial uw kennis gericht kunt blijven inzetten op een manier die bij u past.
Finance Plus van Kodros verbindt ervaren financials met gemeenten die tijdelijk expertise nodig hebbenUw ervaring inzetten om jongere financials verder te helpen is relevant voor controllers, adviseurs en P&C-specialisten in hun levensfaseOpdrachten worden afgestemd op uw beschikbaarheid, uw profiel en uw voorkeurenHet kan formeel of informeel. Formeel als coach bij een junior controller, als begeleider van een traineeprogramma, als sparringpartner voor een teamleider finance. Informeel door aanwezig te zijn, vragen te beantwoorden en te laten zien hoe u kijkt naar vraagstukken. Jongere financials zijn vaak sterk in data, systemen en snelheid. Wat zij minder hebben, is het patroonherkenning dat u heeft opgebouwd: kennen wanneer een begroting politiek kwetsbaar is, herkennen welke risico’s verstopt zitten in een jaarrekening, begrijpen hoe u met een ambtelijk apparaat communiceert. Dat overdragen heeft grote waarde.
Ervaren controllers, financieel adviseurs en P&C-specialisten van 60 jaar en ouder die hun kennis willen doorgeven en jonge financials willen begeleiden in hun ontwikkeling, parttime en op afgebakende basis.
Misschien herkent u een of meer van de volgende overwegingen. Ze zijn begrijpelijk en Finance Plus van Kodros heeft er een antwoord op.
U hoeft dat niet te zijn. Ervaringsgericht leren (door naast iemand te werken, vragen te stellen en te laten zien hoe u denkt) is de meest effectieve vorm van kennisoverdracht. Dat vraagt geen opleiding, wel oprechte aandacht.
Dat varieert per persoon maar de meeste jonge professionals staan juist te springen om een ervaren klankbord. Ze hebben cursussen gehad maar geen ervaring. U heeft het omgekeerde.
Die zorg is begrijpelijk. Maar in een tijdelijke, professionele opdrachtcontext bent u een external expert, niet een intern oudere medewerker. De rol is helder en professioneel.
Een oud-controller gemeentefinanciën, 63 jaar, begeleidde gedurende zes maanden een junior controller bij een middelgrote gemeente. Hij was twee dagen per week aanwezig. Zijn rol was deels uitvoerend (hij reviewde stukken) en deels begeleidend: hij nam de junior mee in zijn denken, stelde vragen in plaats van antwoorden te geven.
Dit zijn de concrete voordelen van Finance Plus voor u als ervaren financial. U werkt op uw eigen voorwaarden, bij gemeenten die uw kennis oprecht nodig hebben.
De voldoening van zien dat uw kennis blijft leven, ook als u er zelf niet meer bij bentVerbinding met een jongere generatie professionals die u waarderen om wie u bentWerk dat zinvol is zonder zwaar te zijnEen bewijs dat uw loopbaan niet eindigt maar doorgaat in anderenZo kunt u stap voor stap verkennen of Finance Plus van Kodros bij u past.
Oriënteren: Kijk wat Finance Plus van Kodros te bieden heeft en of het bij uw situatie past.
Kennismaking plannen: Een vrijblijvend gesprek geeft inzicht in welke opdrachten bij uw profiel passen.
Wensen bespreken: U vertelt wat u zoekt en wat niet meer. Finance Plus luistert.
Opdracht ontvangen: Finance Plus koppelt u aan gemeenten die aansluiten bij uw beschikbaarheid.
Evalueren: Na elke opdracht bespreekt u samen of het de juiste balans was.
Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Deels. Mentoring via videobellen is mogelijk voor reflectie en advies. Maar werken naast iemand levert meer, ook al is het maar één dag per week.
U geeft aan dat dit uw interesse heeft. Finance Plus zoekt dan opdrachten waarbij kennisoverdracht een expliciete rol speelt.
Dat ontdekt u in de praktijk. Veel ervaren professionals die begeleiden voor het eerst bewust doen, merken al snel dat het hen energie geeft.
Dat is mogelijk, afhankelijk van de organisatie. Kleine teamoverleggen of werkgroepen kunnen ook een plek zijn voor kennisoverdracht.
Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.
Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.
Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.
We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.
Kodros: use your Talents.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.
