Menu
Menu
Werken bij de gemeente kan een uitdagende en waardevolle ervaring zijn, vooral als je als zzp’er (zelfstandige zonder personeel) aan de slag wilt. In dit artikel bespreken we de rol van een trainee gemeente, de financiën die hierbij komen kijken, en hoe je als zzp’er kunt profiteren van opdrachten binnen de lokale overheid.
Een trainee gemeente is vaak een unieke kans voor de nieuwe generatie professionals die geïnteresseerd zijn in de publieke sector. Het traineeship biedt de mogelijkheid om verschillende facetten van gemeentelijk werk te verkennen, van beleid en planning tot uitvoering en evaluatie. Dit is niet alleen waardevol voor je persoonlijke ontwikkeling, maar ook voor de gemeente zelf, die kan profiteren van frisse ideeën en nieuwe perspectieven.
Als trainee gemeente of zzp’er binnen de lokale overheid is het essentieel om inzicht te hebben in de financiële aspecten. Gemeenten werken met publieke middelen, en dat betekent dat elke uitgave en investering zorgvuldig moet worden overwogen. Dit is waar jij als trainee gemeente in beeld komt. Je kunt betrokken zijn bij het opstellen van begrotingen, het beoordelen van financiële aanvragen en het rapporteren over de voortgang van projecten.
Het berekenen van het weerstandsvermogen is een cruciale stap in de financiële analyse van een organisatie. Het geeft inzicht in de financiële stabiliteit en veerkracht van een onderneming. Door het eigen vermogen te delen door het totale vermogen en te vermenigvuldigen met 100, kunnen we het weerstandsvermogen als percentage berekenen. Een hoger percentage duidt op een sterker weerstandsvermogen. Het weerstandsvermogen moet echter altijd worden bekeken in combinatie met andere ratio’s en indicatoren om een volledig beeld van de financiële gezondheid van een organisatie te krijgen. Investeerders kunnen bijvoorbeeld ook liquiditeitsratio’s, rentabiliteit en solvabiliteit analyseren. Om het weerstandsvermogen te verbeteren, kunnen organisaties strategieën gebruiken zoals het vergroten van het eigen vermogen en kostenbesparende maatregelen treffen. Al met al kan het weerstandsvermogen dienen als een goede basis om de stabiliteit van een organisatie te beoordelen.
Sinds kort ben ik in dienst getreden bij Kodros. Mijn ervaring met het bedrijf en haar werknemers is tot nu toe zeer positief. Bij binnenkomst goed ontvangen en actief begeleid in het oppakken van mijn nieuwe taken. De interne communicatie verloopt soepel en er heerst een fijne sfeer op de werkvloer.
Ik ben recentelijk begonnen bij Kodros na het behalen van mijn diploma accountancy. Ik ben daar meteen goed ontvangen en bieden mij meteen de nodige begeleiding die ik nodig heb om een financial voor de gemeente te worden. In mijn eerste hadden ze al snel een plek gevonden voor mijn eerste project/werkervaring waar ik op dit moment nog steeds goed op mijn plek zit. Ik ben zeer tevreden over hoe ik in de eerste maanden al ben geholpen door Kodros.
Mijn ervaring met Kodros is zeer positief. De communicatielijnen zijn kort. Daarnaast is de persoonlijke aandacht er en wordt er professioneel gewerkt. Hiernaar was ik opzoek.
De ervaringen met Kodros waren sinds het eerste contact direct heel goed. Je voelt meteen dat de organisatie persoonlijk contact en aandacht voor elkaar hoog in het vaandel heeft.
De begeleiding van Kodros, in het bijzonder door consultant Loretta, was in alle opzichten een goede ervaring. Het enthousiasme, de betrokkenheid en vakkennis van Kodros maken het verschil. Een aanrader voor kandidaten die op zoek zijn naar een financiële functie bij een gemeente.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.
© 2025 Kodros, alle rechten voorbehouden.