Subsidieverlening bij de lokale overheid: welke training past bij jouw werk?

Subsidieverlening lijkt eenvoudig: een aanvraag beoordelen, een besluit nemen en het geld overmaken. Maar de werkelijkheid is weerbarstiger.

    • Scherpe analyse van subsidieverlening bij de lokale overheid op BBV-eisen en praktijkvereisten
    • Exclusief gefocust op finance in de gemeentelijke sector

Sterrenicon Klanten geven ons een 4,9 uit 76 beoordelingen

Kodros logo verlicht op kantoorwand
Werkstudent Corporate Recruitment

Subsidieverlening bij de lokale overheid

Lees wat subsidieverlening bij de lokale overheid inhoudt en ontdek vervolgens hoe je als senior financial de kwaliteit bewaakt en verbetert.

Wat is subsidieverlening bij de lokale overheid?

  • Dit onderwerp valt onder de BBV-kaders voor gemeentelijk financieel beheer
  • Senior financials zijn verantwoordelijk voor de correcte toepassing hiervan

Als senior financial of controller ben jij verantwoordelijk voor de correcte toepassing van subsidieverlening bij de lokale overheid. Daarvoor is het belangrijk dat je grip houdt op de processen en risico’s tijdig signaleert.

Waar gaat het vaak mis bij subsidieverlening bij de lokale overheid?

Verleningsbesluiten worden soms opgesteld zonder alle wettelijk verplichte elementen: een duidelijke omschrijving van de gesubsidieerde activiteiten, de subsidiabele kosten, de voorwaarden en de beslistermijn. Een onvolledig besluit kan worden vernietigd in bezwaar of beroep.

Verleningsbesluiten die niet voldoen aan de Awb en geen subsidieplafond instellen

Doordat de processen rondom dit niet zijn afgestemd op de BBV-vereisten, ontstaan er fouten die lastig te herstellen zijn. Daardoor loopt de gemeente risico op bevindingen van de accountant die vermijdbaar waren.

Vaststellingsbesluiten te laat nemen en terugvorderingen niet correct uitvoeren

De Awb stelt termijnen voor het vaststellen van subsidies. Als een gemeente die termijnen overschrijdt, wordt de subsidie van rechtswege vastgesteld op het verleende bedrag, ook als de subsidieontvanger de verplichtingen niet is nagekomen. Dat kost de gemeente geld. Als een subsidieontvanger de voorwaarden niet heeft nageleefd, moet de gemeente terugvorderen. Maar terugvordering is juridisch complex: er zijn wettelijke termijnen, de proportionaliteit moet worden afgewogen en de motivering moet kloppen. Wie dat niet weet, vordert te weinig of op een juridisch onhoudbare manier terug. In de praktijk wordt dit vaak te laat gesignaleerd, waardoor correcties steeds moeilijker worden naarmate het jaar vordert. Daarom is het voor senior financials en controllers belangrijk om de interne processen periodiek te toetsen.

Subsidierisico's niet bewaken

Veel gemeenten hebben geen systematisch overzicht van de subsidierisico’s: welke subsidies lopen nog, welke vaststellingen staan open, welke organisaties financieel kwetsbaar zijn. Dat gebrek aan overzicht leidt tot verrassingen die voorkomen hadden kunnen worden. Omdat subsidierisico’s niet bewaken vaak niet structureel is belegd, ontbreekt een duidelijke eigenaar die tijdig actie onderneemt. Daardoor is de gemeente reactief in plaats van proactief, wat risico’s vergroot en herstel bemoeilijkt.

Werkstudent Corporate Recruitment

De oplossing van Kodros

Kodros helpt gemeenten bij subsidieverlening bij de lokale overheid vanuit de praktijk. Daarvoor werken onze senior financials samen met jouw team aan een aanpak die voldoet aan alle BBV-eisen en standhoudt bij de accountant.

De oplossing die wij bij Kodros bieden

01 De oplossingen

De oplossingen

Kodros biedt gerichte ondersteuning bij subsidieverlening bij de lokale overheid. Daarvoor zetten wij ervaren senior financials in. Dit zijn de concrete oplossingen voor jouw gemeente.

  • Ken het wettelijke kader
  • Stel een subsidieplafond in en publiceer het tijdig
  • Stel correcte verleningsbesluiten op
  • Houd de vaststellingstermijnen bij

Onze aanpak

Kodros ondersteunt gemeenten bij subsidieverlening bij de lokale overheid met een bewezen aanpak die in de praktijk werkt. Wij werken namelijk in concrete stappen en zorgen dat jouw organisatie voldoet aan alle BBV-eisen.

Ken het wettelijke kader: Allereerst analyseren wij de huidige situatie en stellen samen met jouw team een aanpak op.

Stel een subsidieplafond in en publiceer het tijdig: Daarna werkt Kodros het verbeterplan uit, afgestemd op de BBV-eisen van jouw gemeente.

Stel correcte verleningsbesluiten op: Vervolgens begeleiden onze senior financials de implementatie en dragen zij kennis direct over.

Houd de vaststellingstermijnen bij: Bovendien bewaken wij de voortgang en passen de aanpak bij waar dat nodig is.

Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?

Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.

Sterrenicon Klanten geven ons een 4,9 uit 76 beoordelingen

Heb je vragen?

Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.

Wat is het stappenplan voor subsidieverlening bij de lokale overheid?

Volg de stappen die in dit artikel staan beschreven. Zo werk je gestructureerd aan subsidieverlening bij de lokale overheid.

Subsidieverlening bij de lokale overheid is een belangrijk onderdeel van het gemeentelijk financieel beheer. Daarvoor dragen senior financials de verantwoordelijkheid voor een correcte uitvoering.

Analyseer eerst de oorzaak van dit probleem. Stel vervolgens een verbeterplan op met een duidelijke eigenaar. Zorg daarna voor periodieke monitoring.

Ja. Daarvoor staan onze senior financials direct klaar. Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Het onderscheidend vermogen van Kodros

Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.

100%

Focus op gemeentelijke organisaties

Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.

8 jaar

Ervaring binnen onze specialisten

Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.

1-op-1

Persoonlijke begeleiding

We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.

Kodros: use your Talents.

Samen aan de slag?

Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.