⌂ » Senior financial als coach en sparringpartner binnen een team
Er zijn momenten in elk team waarop behoefte is aan iemand die even meekijkt. Niet om het over te nemen maar om een spiegel voor te houden.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Lees wat senior financial als coach en sparringpartner binnen een team inhoudt en ontdek hoe u als ervaren financial uw kennis gericht kunt blijven inzetten op een manier die bij u past.
Een sparringpartner is geen leidinggevende, geen trainer en geen uitvoerder. Het is een professioneel klankbord: iemand met wie u hardop kunt denken, die kritisch meeluistert en scherpe vragen stelt. In gemeentefinanciën kan dat gaan over: de redenering achter een begrotingsadvies, de presentatie van een jaarrekening aan de raad, de opzet van een P&C-kalender, de communicatie met een college dat kritisch is op de financiële positie. Al deze situaties vragen om iemand die het vak kent en onbevooroordeeld meedenkt.
Ervaren controllers, concerncontrollers en financieel adviseurs van 60 jaar en ouder die hun kennis willen inzetten als coach of sparringpartner, zonder uitvoerende verantwoordelijkheid maar met inhoudelijke diepgang.
Misschien herkent u een of meer van de volgende overwegingen. Ze zijn begrijpelijk en Finance Plus van Kodros heeft er een antwoord op.
Coaching als formele discipline vraagt een opleiding maar sparren doet u al jaren. Iemand goed luisteren en de juiste vragen stellen is een vaardigheid die u heeft ontwikkeld door ervaring.
Als de opdracht goed is afgestemd, ja. Teams die bewust kiezen voor een externe sparringpartner, waarderen die rol. Finance Plus stemt dit altijd vooraf af met de opdrachtgever.
Gezag op basis van inhoud is sterker dan gezag op basis van functie. Uw jarenlange ervaring geeft u dat inhoudelijke gezag, zonder dat u leidinggevende hoeft te zijn.
Een voormalige financieel directeur bij een grote gemeente, 64 jaar, was twee jaar na zijn pensioen sparringpartner voor een jonge teamleider finance bij een fusiegemeente. Ze spraken elke twee weken een uur via videobellen. Hij reviewde soms een document, gaf soms een mening, stelde altijd vragen.
Dit zijn de concrete voordelen van Finance Plus voor u als ervaren financial. U werkt op uw eigen voorwaarden, bij gemeenten die uw kennis oprecht nodig hebben.
Zo kunt u stap voor stap verkennen of Finance Plus van Kodros bij u past.
Oriënteren: Kijk wat Finance Plus van Kodros te bieden heeft en of het bij uw situatie past.
Kennismaking plannen: Een vrijblijvend gesprek geeft inzicht in welke opdrachten bij uw profiel passen.
Wensen bespreken: U vertelt wat u zoekt en wat niet meer. Finance Plus luistert.
Opdracht ontvangen: Finance Plus koppelt u aan gemeenten die aansluiten bij uw beschikbaarheid.
Evalueren: Na elke opdracht bespreekt u samen of het de juiste balans was.
Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Ja. Videobellen werkt goed voor dit type gesprekken. Aanwezigheid op kantoor is minder vereist dan bij uitvoerend werk.
Dat varieert, van enkele uren per week tot een dag. Afhankelijk van de intensiteit van de opdracht.
In grotere organisaties is dat soms mogelijk. Finance Plus bekijkt per opdracht wat haalbaar is.
In de praktijk is het verschil klein. Wat telt is dat uw rol duidelijk is: u bent klankbord, geen leidinggevende.
Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.
Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.
Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.
We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.
Kodros: use your Talents.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.