Het verhaal van Göktan Turfanda

“Tijdens mijn stage raakte ik gefascineerd door hoe een gemeente werkt. Er gebeurt zóveel tegelijk en je hebt direct te maken met maatschappelijke thema’s. In commerciële bedrijven merkte ik dat persoonlijke belangen vaak de boventoon voeren. Binnen de gemeente werk je echt samen aan één doel: iets betekenen voor de inwoners. Dat geeft veel meer voldoening.”

Wat Goktan het meest waardeert aan werken bij gemeenten is de collegiale sfeer. “Je merkt dat mensen elkaar willen helpen. Collega’s nemen de tijd om je iets uit te leggen. Er is ruimte om fouten te maken, zolang je maar wilt leren. Dat maakt dat je snel groeit.”

Hij erkent dat processen bij gemeenten soms trager verlopen, maar ziet daar ook de reden van in. “Er mogen simpelweg geen fouten gemaakt worden. Alles wat we doen raakt inwoners of publieke middelen, dus zorgvuldigheid is cruciaal.”

Het traineeship van Kodros past perfect bij zijn manier van leren. “Ik ben gekomen als trainee, dus ik mag fouten maken en veel vragen stellen. Je krijgt vertrouwen en vrijheid om zelf richting te geven aan je ontwikkeling. Elke maand is er een training waar je je certificaten mee kunt halen, maar je kiest zelf wat bij jou past. Die eigen verantwoordelijkheid maakt het juist leerzaam.”

De afwisseling spreekt hem ook aan. “Tijdens het traineeship kun je bij één of meerdere gemeenten aan de slag. Daardoor leer je veel verschillende organisaties en mensen kennen. Je bouwt niet alleen vakkennis op, maar ook aanpassingsvermogen. Je leert hoe je jezelf kunt positioneren in uiteenlopende omgevingen.”

Volgens Goktan is het traineeship vooral aan te raden voor mensen die geïnteresseerd zijn in finance én maatschappelijke impact. “Je wordt opgeleid tot een echte finance-expert, maar het gaat verder dan cijfers. Je ziet wat jouw werk betekent voor inwoners en beleid.”

Over de samenwerking met Kodros is hij enthousiast. “De omgang is prettig, er is veel vertrouwen en je wordt persoonlijk begeleid. Je bent geen nummertje. Kodros denkt mee in je leercurve en zorgt dat je altijd een passende opdracht hebt. Dat geeft zekerheid en rust.”

Zijn persoonlijke kenmerken helpen hem daarin verder: pro-actief, sociaal, doelgericht en niet bang om nieuwe ideeën in te brengen. “In gemeenten werk je vaak samen met mensen die er al jaren zitten. Met een beetje lef en een frisse blik kun je echt iets toevoegen.”

Of hij het traineeship zou aanraden aan anderen? “Zonder twijfel. Het is een unieke kans om te ontdekken hoe de publieke sector werkt, jezelf te ontwikkelen en tegelijkertijd iets bij te dragen aan de maatschappij.”

Ben je benieuwd hoe het is om, net als Goktan, je carrière te starten binnen de wereld van gemeentefinanciën? Vul hieronder je gegevens in, dan nemen wij graag contact met je op.