⌂ » P&C adviseur gemeente
De rol van P&C-adviseur bij een gemeente is de verbindende schakel tussen beleid en financieel beheer. U begeleidde de jaarlijkse planning- en controlcyclus, ondersteunde het management bij rapportages en zorgde voor de kwaliteit van begroting en jaarrekening.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Lees wat P&C adviseur gemeente inhoudt en ontdek hoe u als ervaren financial uw kennis gericht kunt blijven inzetten op een manier die bij u past.
Oud-P&C-adviseurs zijn het meest gevraagd voor opdrachten die direct aansluiten bij hun domein: de planning- en controlcyclus. De meest gangbare opdrachttypen zijn: Begeleiding van de P&C-cyclus: van jaarplan tot jaarrekening, inclusief tussenrapportages en begrotingswijzigingen. Tijdelijke maar complete begeleiding van een gemeentelijke P&C-cyclus. P&C-verbetering en -professionalisering: gemeenten die hun P&C-kwaliteit willen verhogen, zoeken P&C-adviseurs die dat eerder hebben gedaan. Een afgebakend verbeterproject van 8 tot 16 weken. Vervanging bij uitval: als een P&C-adviseur uitvalt, is snelle en deskundige vervanging essentieel. Finance Plus heeft daarvoor snel beschikbare senioren. Coaching van junior P&C-adviseurs: jonge adviseurs die hun P&C-kennis willen verdiepen, zijn gebaat bij een ervaren begeleider die naast hen werkt.
Ervaren P&C-adviseurs met gemeentelijke achtergrond die na pensioen tijdelijk, parttime willen bijdragen via Finance Plus van Kodros.
Misschien herkent u een of meer van de volgende overwegingen. Ze zijn begrijpelijk en Finance Plus van Kodros heeft er een antwoord op.
De P&C-cyclus heeft vaste momenten van intensivering en rust. Die cyclus maakt seizoensgebonden, parttime inzet bijzonder logisch.
Uw kennis van BBV, tussenrapportagestructuren, begrotingstechnieken en controlprocessen is bij elke gemeente herkend en direct inzetbaar.
U adviseert, beoordeelt en begeleidt, dat vraagt om gerichte aanwezigheid, niet om permanente beschikbaarheid.
Een oud-P&C-adviseur bij een middelgrote gemeente werkt via Finance Plus elk jaar twee periodes: eén rondom de begroting (juni tot en met september) en eén rondom de jaarrekening (februari tot en met april). Ze werkt altijd drie dagen per week, bij twee of drie gemeenten per jaar. Ze is inmiddels vier jaar actief via Finance Plus.
Dit zijn de concrete voordelen van Finance Plus voor u als ervaren financial. U werkt op uw eigen voorwaarden, bij gemeenten die uw kennis oprecht nodig hebben.
Hoe organiseert u uw inzet als P&C-adviseur na pensioen?
Beschrijf uw P&C-specialisatie: Gehele cyclus of een specifiek onderdeel? BBV-expertise, begrotingstechniek, jaarrekeningopmaak? Uw specialisatie bepaalt uw meest precieze matchprofiel.
Stel uw beschikbaarheid per cyclussegment in: Wanneer bent u beschikbaar? Rondom de begroting, de kadernota, de tussenrapportages of de jaarrekening? Uw planning per cyclussegment maakt de matching concreter.
Registreer bij Finance Plus: Finance Plus activeert uw P&C-profiel en zoekt opdrachten die bij uw beschikbaarheid en specialisatie passen.
Doe de eerste opdracht als test: Uw eerste P&C-opdracht via Finance Plus leert u wat u kunt verwachten en wat u wilt aanpassen bij volgende opdrachten.
Bouw een terugkerend P&C-kalender op: Na een paar opdrachten heeft u een jaarpatroon: welke periodes werkt u, voor welke gemeenten, in welke cyclussegmenten. Finance Plus faciliteert dat patroon.
Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Ja. Gespecialiseerde inzet bij één cyclussegment is een gangbaar en goed matchbaar profiel.
Actueel genoeg voor de kern. Recente wijzigingen in BBV of beleid worden snel bijgewerkt in de context van de opdracht.
Ja. Coaching is een waardevolle aanvulling op elke P&C-opdracht.
Ja. Juist kleinere gemeenten zijn afhankelijk van tijdelijke senior P&C-inzet.
Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.
Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.
Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.
We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.
Kodros: use your Talents.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.