⌂ » Passende opdrachten voor financials die bewust minder willen werken
Bewust minder werken is een keuze die steeds meer ervaren financials maken, niet omdat ze moeten maar omdat ze dat willen. Ze weten dat hun leven meer is dan hun werk en dat hun werk het beste tot zijn recht komt als het in balans is met de rest van hun leven.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Lees wat passende opdrachten voor financials die bewust minder willen werken inhoudt en ontdek hoe u als ervaren financial uw kennis gericht kunt blijven inzetten op een manier die bij u past.
Passende opdrachten voor financials die minder willen werken, hebben een aantal gemeenschappelijke kenmerken: ze zijn tijdelijk, inhoudelijk sterk, helder afgebakend in omvang en resultaat en ze vereisen de senioriteit die u meebrengt. De meest gangbare vormen zijn: – Begeleiding bij begrotingscyclus of jaarrekening (seizoensgebonden, afgebakend in tijd) – Adviesrol bij finance & control-vraagstukken (op afroep of met vaste dagdelen) – Tijdelijke vervanging bij uitval (intensief maar kortlopend) – Coachende begeleiding van junior financials (structureel maar beperkt in uren) – Ondersteuning bij complexe dossiers (projectmatig, resultaatgericht) Finance Plus van Kodros matcht bewust op dit type opdrachten voor kandidaten die minder willen werken.
Ervaren financials die bewust hebben gekozen voor minder werkuren en daarvoor opdrachten zoeken die inhoudelijk passen bij hun niveau en profiel.
Misschien herkent u een of meer van de volgende overwegingen. Ze zijn begrijpelijk en Finance Plus van Kodros heeft er een antwoord op.
Gemeenten adverteren tijdelijke parttime behoeftes zelden openbaar. Finance Plus heeft actieve relaties met gemeenten en weet wanneer en waar de behoefte ontstaat.
Dat maakt Finance Plus juist waardevol: als specialist in gemeentefinanciën kent Kodros de opdrachten die aan beide criteria voldoen.
Grote bemiddelingsbureaus focussen op fulltime plaatsingen. Finance Plus is specifiek ingericht op parttime seniorinzet.
Een oud-P&C-adviseur wil maximaal veertig dagen per jaar werken. Dat is gemiddeld minder dan één dag per week maar verdeeld in blokken van twee à drie maanden, twee à drie dagen per week. Finance Plus vindt jaarlijks twee opdrachten die precies in dat patroon passen.
Dit zijn de concrete voordelen van Finance Plus voor u als ervaren financial. U werkt op uw eigen voorwaarden, bij gemeenten die uw kennis oprecht nodig hebben.
Hoe vindt u opdrachten die passen bij minder werken?
Wees concreet over wat minder voor u betekent: Twee dagen? Drie? Alleen bepaalde maanden? Uw concreetheid helpt Finance Plus beter te matchen.
Bepaal welk type opdrachten inhoudelijk passen: Niet alle typen opdrachten zijn even geschikt voor beperkte inzet. Finance Plus helpt u inschatten wat realistisch is bij uw beschikbaarheid.
Communiceer uw profiel en beschikbaarheid via een kennismaking: Finance Plus legt uw profiel vast en activeert het netwerk om passende opdrachten te vinden. Goede matching kost tijd. Finance Plus matcht liever goed dan snel.
Evalueer na elke opdracht of de omvang klopte: Was het te weinig? Te veel? Uw evaluatie verfijnt de volgende match.
Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Dat is beperkt mogelijk, afhankelijk van het type opdracht en de regio. Finance Plus bespreekt de haalbaarheid.
Ja. Rondom begroting of jaarrekening meer beschikbaar, de rest van het jaar minder, dat is een gangbaar patroon.
Nee. Finance Plus behandelt alle kandidaten op basis van profiel en passendheid, niet op basis van beschikbaarheid in uren.
Onbeperkt. Finance Plus houdt uw profiel actief tot u aangeeft te willen stoppen.
Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.
Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.
Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.
We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.
Kodros: use your Talents.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.