De overgang van fulltime werken naar volledig stoppen is voor veel controllers en financieel adviseurs te groot. U heeft uw loopbaan opgebouwd rondom inhoud, analyses, adviezen en complexe financiële vraagstukken.
Uw kennis en ervaring direct inzetbaar bij gemeenten die dat nodig hebben Op uw eigen voorwaarden: beschikbaarheid en tempo bepaalt u zelf
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Lees wat parttime werken na pensioen als controller of financieel adviseur inhoudt en ontdek hoe u als ervaren financial uw kennis gericht kunt blijven inzetten op een manier die bij u past.
Finance Plus van Kodros verbindt ervaren financials met gemeenten die tijdelijk expertise nodig hebbenParttime werken na pensioen als controller of financieel adviseur is relevant voor controllers, adviseurs en P&C-specialisten in hun levensfaseOpdrachten worden afgestemd op uw beschikbaarheid, uw profiel en uw voorkeurenParttime werken na pensioen als controller of financieel adviseur betekent tijdelijke, gerichte inzet bij gemeenten of andere publieke organisaties, op 2 tot 4 dagen per week, voor de duur van een project, een vervanging of een specifieke opdracht. Het gaat niet om een nieuwe dienstbetrekking of een parttime vaste aanstelling. Het gaat om opdrachten die aansluiten bij wat u het beste kunt: begroting maken, jaarrekening opstellen, P&C-processen begeleiden, advies geven aan het management, een controller coachen of tijdelijk bijspringen bij uitval. Gemeenten zoeken regelmatig naar precies dit type inzet, iemand die snel begrepen heeft wat er speelt, geen inwerktraject nodig heeft en inhoudelijk bijdraagt vanaf de eerste dag.
Controllers, financieel adviseurs, concerncontrollers en P&C-adviseurs met aantoonbare gemeentelijke of publieke sectorervaring, die na hun pensioen 2 tot 4 dagen per week willen blijven bijdragen.
Misschien herkent u een of meer van de volgende overwegingen. Ze zijn begrijpelijk en Finance Plus van Kodros heeft er een antwoord op.
Gemeenten adverteren tijdelijke behoeften niet altijd openbaar. Veel opdrachten worden ingevuld via netwerk of via gespecialiseerde intermediairs. Finance Plus van Kodros vervult die intermediaire rol voor ervaren financials in de publieke sector.
Bijverdienen naast pensioen heeft fiscale en soms juridische aspecten die per persoon verschillen. Bespreek dit met uw eigen adviseur. Finance Plus helpt u de opdrachtkant te organiseren.
Niet iedere gemeente heeft parttime inzet als standaardoptie op het netvlies. Finance Plus helpt bij het structureren van de opdracht op een manier die voor de gemeente werkbaar is en voor u passend.
Een oud-financieel adviseur bij een middelgrote gemeente gaat op haar 62e met pensioen. Ze wil graag twee à drie keer per jaar een tijdelijke klus doen, liefst in Brabant of Gelderland. Via Finance Plus van Kodros wordt ze na twee maanden benaderd voor een opdracht bij een kleine gemeente: begeleiding van een junior adviseur en meewerken aan de begrotingsvergelijking.
Dit zijn de concrete voordelen van Finance Plus voor u als ervaren financial. U werkt op uw eigen voorwaarden, bij gemeenten die uw kennis oprecht nodig hebben.
U blijft inhoudelijk actief op het niveau dat u gewend bent, zonder de last van fulltime verantwoordelijkheid.U bepaalt zelf wanneer, hoeveel en waar u werkt , uw ritme is leidend.Uw jarenlange opgebouwde expertise wordt doelgericht ingezet op momenten dat gemeenten die expertise het hardst nodig hebben.U behoudt plezier in werk omdat de opdrachten inhoudelijk passen en de inzet proportioneel is.Hoe organiseert u parttime werken na pensioen als controller of adviseur?
Definieer uw inzetbaarheid: Welke functies heeft u bekleed? Welke processen kent u het beste? Op welke gebieden (begroting, control, P&C, advisering, jaarrekening) kunt u snel en zelfstandig bijdragen? Een helder beeld hiervan maakt matching concreet.
Bepaal uw beschikbaarheid: Twee dagen per week? Drie? Alleen in bepaalde maanden? Uw beschikbaarheid is niet onderhandelbaar, het is de basis van de matching. Finance Plus zoekt opdrachten die daarin passen.
Meld u aan bij Finance Plus: Via een vrijblijvende kennismaking legt u uw profiel vast, bespreekt u uw wensen en maakt Kodros een goed beeld van wie u bent als professional. Dat is de basis voor gerichte plaatsing.
Wacht op passende opdrachten: U hoeft zelf niet te zoeken. Zodra er een opdracht beschikbaar is die bij uw profiel, uw beschikbaarheid en uw regio past, neemt Finance Plus contact op.
Beslis zelf of u ja zegt: U bent nooit verplicht een opdracht aan te nemen. Finance Plus presenteert, u besluit. Geen druk, geen urgentie, geen vervelende gesprekken als u nee zegt.
Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Tijdelijke vervanging bij ziekte of uitval, ondersteuning bij begroting of jaarrekening, P&C-begeleiding, coaching van jongere collega’s, advisering bij verbetertrajecten.
Ja. Kortlopende inzet bij piekbelasting of specifieke deadlines (zoals jaarafsluiting) is gangbaar.
Er is een professionele samenwerking maar geen vaste aanstelling of verplichting. Vrijblijvend verkennen hoe en wanneer opdrachten passen.
Absoluut. Praktische passendheid is een harde randvoorwaarde. Finance Plus matcht alleen als de situatie voor u werkbaar is.
Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.
Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.
Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.
We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.
Kodros: use your Talents.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.
