Het is een van de meest hardnekkige misverstanden onder senior professionals die de pensioengerechtigde leeftijd naderen of al hebben bereikt: “Als ik weer ga werken, word ik fiscaal gestraft en hou ik er netto nauwelijks iets aan over.” Gelukkig is de realiteit heel anders. De fiscale regels rondom bijwerken naast uw pensioen zijn voor de meeste mensen juist erg gunstig.

In Nederland mag u onbeperkt bijverdienen naast uw AOW en uw opgebouwde bedrijfspensioen; uw pensioenuitkering wordt hierdoor nooit gekort. Het enige waar u rekening mee moet houden, is dat uw verschillende inkomensbronnen bij elkaar worden opgeteld voor de inkomstenbelasting, waardoor u mogelijk in een andere tariefschijf valt. Daarnaast hoeft u over uw loon na de AOW-leeftijd geen pensioenpremies en WW/WIA-premies meer te betalen, waardoor u netto relatief meer overhoudt. Een kort gesprek met een belastingadviseur geeft u binnen no-time exacte helderheid voor uw persoonlijke situatie.

Wanneer een gemeente dringend verlegen zit om zware expertise, maar in haar communicatie of inhuurketen geen helderheid of flexibiliteit biedt aan pensioengerechtigde professionals, ontstaat er een strategisch risico. Omdat het proactief wegnemen van drempels voor senior experts vaak niet structureel is belegd binnen het HR- en inhuurbeleid, ontbreekt een duidelijke eigenaar die de regie voert over het aantrekken van deze zware doelgroep.

De organisatie stelt zich hierdoor reactief op in plaats van proactief. Men vist in dezelfde krappe vijver van fulltime mediors, terwijl de gepensioneerde seniors met decennia aan BBV-ervaring aan de zijlijn blijven staan vanwege onzekerheid over de fiscale afhandeling. Cruciale posities binnen de planning- en controlcyclus blijven hierdoor onnodig lang vacant.

Kodros is specialist in gemeentelijke finance en begrijpt dat u na uw pensioen uitsluitend wilt focussen op de inhoud, zonder administratief of fiscaal gedoe. Met ons Finance Plus-model borgen we de ideale randvoorwaarden:

• Flexibiliteit in contractering: Of u nu via een flexibel deeltijd-dienstverband (2 tot 4 dagen per week) wilt werken of als zzp’er; wij stemmen de opdrachtstructuur volledig af op uw wensen en de adviezen van uw fiscaal adviseur. U behoudt de totale regie over uw uren en uw inkomen.

• Direct up-to-date via de Academy: Zodra de fiscale kaders voor u helder zijn, zorgen wij dat u inhoudelijk direct 100% scherp staat. Via ons Kenniscentrum en de Kodros Academy praten we u snel bij over de allernieuwste BBV-wijzigingen en accountantseisen. Uw decennialange praktijkervaring is daardoor direct maximaal inzetbaar.

• Duurzame on-the-job coaching: Als Finance Plus-professional brengt u de onschatbare rust mee waar gemeenten naar snakt. Terwijl u de complexe knelpunten oplost, coacht u de vaste (junior) medewerkers live op de werkvloer. Zij pakken de uitvoering op, terwijl u op hoofdlijnen stuurt en accountantsfouten aan de voorkant definitief worden voorkomen.