⌂ » Kennis van gemeentelijke processen blijft goud waard
Er zijn vaardigheden die verouderen. En er zijn vaardigheden die niet verouderen of alleen heel langzaam.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Lees wat kennis van gemeentelijke processen blijft goud waard inhoudt en ontdek hoe u als ervaren financial uw kennis gericht kunt blijven inzetten op een manier die bij u past.
De meest duurzaam waardevolle kennis bij gemeenten is de kennis die direct verbonden is aan wettelijke kaders, bestuurlijke processen en financieel-administratieve cycli. Die gebieden veranderen langzaam en blijven herkenbaar ook als de context verandert. De meest gevraagde domeinen zijn: BBV en financieel jaarrekeningstelsel, P&C-cyclus en tussenrapportages, begrotingsopmaak en -onderbouwing, verbijzonderde interne controle en accountantscontrole, grondexploitaties (GREX), subsidieverlening en -verantwoording en concern- en businesscontrol-processen. Finance Plus van Kodros matcht op kennis van die specifieke processen, niet op beschikbaarheid alleen.
Ervaren financials met bewezen kennis van gemeentelijke financiële processen die na pensioen die kennis gericht willen blijven inzetten via Finance Plus van Kodros.
Misschien herkent u een of meer van de volgende overwegingen. Ze zijn begrijpelijk en Finance Plus van Kodros heeft er een antwoord op.
Zolang een gemeente haar ervaren financials heeft, valt het niet op hoe veel er weten. Pas als ze vertrekken of met pensioen gaan, wordt de kenniskloof voelbaar.
BBV leer u in een cursus. Maar hoe u BBV toepast in de specifieke context van een gemeente, leer u alleen in de praktijk. Die praktijkkennis is het waardevolle deel.
Jonge financials leren snel maar complexe proceskennis overdragen kost tijd. Finance Plus verbindt gemeenten met senioren die die overdracht versnellen door naast het team te werken.
Een oud-financial adviseur bij een middelgrote gemeente heeft diepgaande kennis van BBV en gemeentelijke grondexploitaties. Via Finance Plus wordt hij ingezet bij gemeenten die worstelen met hun GREX-verantwoording. In twee jaar helpt hij vier gemeenten.
Dit zijn de concrete voordelen van Finance Plus voor u als ervaren financial. U werkt op uw eigen voorwaarden, bij gemeenten die uw kennis oprecht nodig hebben.
Hoe zet u uw proceskennis in na pensioen?
Inventariseer uw meest specifieke proceskennis: Welke processen kent u het beste? Dat is uw sterkste matchingprofiel.
Denk na over hoe u die kennis wilt overdragen: Uitvoerend, adviserend, coachend? Elk is een legitieme en waardevolle overdrachtswijze.
Registreer bij Finance Plus: Finance Plus matcht uw proceskennis aan gemeenten die die kennis op dit moment nodig hebben.
Werk mee aan kennisoverdracht als onderdeel van elke opdracht: Vraag Finance Plus om dit ook als expliciet onderdeel van de opdrachtomschrijving mee te nemen. Kennisoverdracht is waardevoller dan alleen uitvoering.
Houd uw kennis actief: Lees updates, volg wijzigingen in BBV of wetgeving. Uw kennis is uw kapitaal, onderhoud het.
Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
De basis moet actueel zijn; specifieke recente wijzigingen worden snel bijgewerkt in de context van de opdracht.
Ja. Adviesrollen waarbij u alleen beoordeelt, adviseert en reflecteert zijn beschikbaar.
Ja. Finance Plus matcht ook op opdrachten waarbij kennisoverdracht het hoofddoel is.
Ja. Uw specifieke procesdomein is een kernonderdeel van het matchprofiel.
Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.
Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.
Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.
We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.
Kodros: use your Talents.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.