085-2500342 info@kodros.nl

Junior consultant bij Kodros

standplaats: nijmegen

Wat breng je mee?

  • Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding op bijvoorbeeld het gebied van Bedrijfskunde, Marketing, HRM, Commerciële Economie, Hotelschool of een andere relevante opleiding aangevuld met (relevante) werk/stage ervaring. Werkervaring is een pre en geen vereiste.
  • Je woont in Nijmegen of omgeving;
  • Je beheerst de Nederlandse taal;
  • Je bent communicatief vaardig, sociaal, en klantgericht;
  • Je bent initiariefrijk, signaleert kansen en problemen, doet voorstellen en onderneemt zelf actie;
  • Je hebt een dienstverlenende houding;
  • Je wordt gemotiveerd van het behalen van doelen;
  • Je bent volhardend, en kunt samenwerken in een team;
  • Én misschien wel het belangrijkste: je voelt je thuis in een persoonlijke bedrijfscultuur, en kan niet wachten om je eerste biertje met ons te drinken!

Wat ga je doen?

  • Het binden, boeien en enthousiasmeren van de beste financials;
  • Je weet het vertrouwen van kandidaten te winnen, bent hun contactpersoon en begeleidt ze in het hele proces naar een nieuwe baan;
  • Het voeren van selectiegesprekken waarin je dagelijks op zoek gaat naar de personen achter de cv’s;
  • Met jouw enthousiasme weet jij dagelijks op een creatieve manier kandidaten te benaderen;
  • Je bent verantwoordelijk voor alle online & offline marketing middelen die ingezet worden.

Wat krijg je?

  • Carrièreperspectief binnen Kodros (we groeien snel);
  • Je kunt een steile leercurve verwachten en je krijgt de mogelijkheid jouw competenties te verbeteren, en management verantwoordelijkheden op je te nemen;
  • Erkenning en waardering: Ontvang regelmatig constructieve feedback als onderdeel van ons persoonlijkontwikkelingstraject; ondersteuning, coaching en feedback van adviseurs en het plannen van professionele en persoonlijke ontwikkelingsdoelen;
  • Tijdelijk contract, met zicht op een vast contract;
  • Flexibele werktijden;
  • Mogelijkheid tot thuiswerken;

Hoe ziet een dag als junior consultant eruit?

Werkdag van een junior consultant bij Kodros
  • 08:25 uur: Koffie. Jij start jouw computer op en kijkt wat voor afspraken jij hebt staan voor deze dag. Zijn er nog interessante sollicitaties binnengekomen op jouw vacatures? Intussen druppelen jouw collega’s binnen en begint de dag.
  • 09:00 uur: Overleg. De persoonlijke doelen van de maand worden hier besproken. Wat ga jij behalen deze maand? Hoe ga jij dit doel behalen? Je bent een team, maar er wordt ook gekeken naar jouw persoonlijke doelen. Jij kunt goed laten zien wat jij deze maand gaat doen en welke afspraken je hebt staan.
  • 10:27: Kennismaken. Jouw afspraak is mooi op tijd. Zij heeft mooie ervaringen opgedaan binnen de publieke sector en daar wil jij natuurlijk alles van weten. Daarnaast wil jij ook graag weten welke kant ze nu op wil, wat zijn haar werkwensen. Met oprechte interesse stel jij open vragen en kijk jij met een commerciële blik of zij interessant kan zijn voor onze opdrachtgever.
  • 10:35: Bespreken. Na het interessante kennismakingsgesprek wat jij met de professional gevoerd hebt, bespreek je intern het CV.
  • 11:40: Administratie. Het kennismakingsgesprek verwerk jij in ons CRM. Zo blijft alle documentatie netjes bewaard in het systeem. Daarnaast beantwoord jij enkele binnengekomen mailtjes.
  • 12:30: Lunch. Je luncht samen met je collega’s!
  • 13:40: Zoeken. Jij hebt twee vacatures gekregen van één van jouw collega’s. Jij speurt ons netwerk af, en belt interessante professionals. Jouw enthousiasme breng jij telefonisch goed over, zodat de mensen aan de andere kant van de lijn ook enthousiast raken. Jij plant drie kennismakingsgesprekken in. Een van deze mensen zou op voorhand al goed kunnen passen. Jij overlegt zijn CV met de Accountmanager.
  • 15:12: Voorstellen. Jij werkt het CV van vanochtend uit in Kodros stijl. Jij hebt salarisonderhandelingen gevoerd, weet wat diegene wel en niet wilt en bespreekt dit intern. Vervolgens leg je de kandidaat voor aan de opdrachtgever;
  • 16:28: Succes! De opdrachtgever is erg enthousiast over het CV en wil jouw kandidaat graag spreken. Je belt haar enthousiast op en bevestigt de afspraak. Aankomende dinsdag staat het sollicitatiegesprek gepland.. Spannend!

Over Kodros

Kodros vindt, verbindt en ontwikkelt financials voor gemeenten. Dat doen wij via werving, of de inzet van interim professionals.

Samen. Groeien. Presteren. Daar gaan we voor! Samen streven we jouw dromen na, door je continu uit te dagen om stappen te maken binnen de organisatie. Dit door hard te werken, continue te leren en goed om te gaan met vrijheid en verantwoordelijkheidsgevoel. We helpen jou de volgende stap te zetten.

Locatie

Kodros HQ
Stationsplein 26
6512 AB Nijmegen

Sollicitatieprocedure

1

Aanmelden

Jij solliciteert op de vacature. Wij bekijken jouw cv aandachtig en nemen per e-mail of telefoon contact met je op.

2

Kennismakingsgesprek

Wij zijn benieuwd naar de persoon achter het cv! Daarom maken we graag kennis met jou. Dit doen we in een gesprek van ongeveer 30 minuten. Dit kan telefonisch, via een video-call of bij ons op kantoor.

3

Interview

Indien beide enthousiast zijn en er een klik is, word je uitgenodigd voor een interview op ons kantoor. Het interview duurt ongeveer 1 uur.

4

Assessment

Een assessment is onderdeel van de procedure. Geen zorgen! Wij bereiden je optimaal voor.

5

Contract Kodros

Beide positief na de gesprekken? Dan bieden wij jou binnen twee weken een overeenkomst en kan jij starten met je nieuwe baan. Welkom bij ons team!

Enthousiast geworden? Neem contact op met Jan-Joost Liebregt via j.liebregt@kodros.nl en 06-40 06 37 50. Of solliciteer direct via onderstaand formulier

8 + 2 =

Wij verbinden financials aan gemeenten. Dat doen wij via eigentijdse werving, of de inzet van interim professionals.

Contact

Kodros

Stationsplein 26

6512 AB Nijmegen

085-2500342

info@kodros.nl

Menu

Professionals

Opdrachtgevers

Over Kodros

Vacatures

Diensten

Werving en selectie

Interim professionals

Advies