De FILOK Training (Financiën in de Lokale Overheid en Kennis) is een brede, verdiepende opleiding voor financials die meer willen dan een specialisatie in één deelgebied. Ze willen breed inzetbaar zijn: van begroting tot grondexploitatie, van sociaal domein tot rechtmatigheid, van financieel advies tot bestuurlijke communicatie.
Scherpe analyse van FILOK Training op BBV-eisen en praktijkvereisten Exclusief gefocust op finance in de gemeentelijke sector
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Lees wat FILOK Training inhoudt en ontdek vervolgens hoe je als senior financial de kwaliteit bewaakt en verbetert.
Het document gaat naar het college en de gemeenteraad ter vaststellingDe raad heeft formeel begrotingsrecht over de inhoudDe FILOK Training is een breed, meerdaags opleidingsprogramma voor medior en senior financials in de lokale overheid. Het programma combineert technische BBV-kennis op gevorderd niveau met adviesvaardigheden, bestuurlijk-politiek inzicht en stuurinformatie die aansluit bij de behoeften van bestuur en management. Onderwerpen die aan bod komen: de volledige P&C-cyclus op gevorderd niveau, BBV-verdieping op de meest complexe thema’s, het sociaal domein financieel doorgrond, grondexploitaties, verbonden partijen, de rechtmatigheidsverantwoording, bestuurlijk communiceren en het leveren van relevante stuurinformatie. Aanbevolen werkervaring: minimaal twee jaar in gemeentefinanciën.
Als senior financial of controller ben jij verantwoordelijk voor de correcte toepassing van FILOK Training. Daarvoor is het essentieel dat je grip houdt op de processen en risico’s tijdig signaleert.
Breedte is waardevol als je een centrale, allround rol wilt spelen. Maar als je een specifiek kennishiaat hebt (grondexploitaties, de rechtmatigheidsverantwoording, overhead) dan is een gerichte verdiepingstraining op dat onderwerp effectiever dan een breed programma.
Breedte is waardevol als je een centrale, allround rol wilt spelen. Maar als je een specifiek kennishiaat hebt (grondexploitaties, de rechtmatigheidsverantwoording, overhead) dan is een gerichte verdiepingstraining op dat onderwerp effectiever dan een breed programma. Een brede meerdaagse opleiding vraagt substantieel meer tijd dan een tweedaagse training. Wie dat onderschat, haalt minder uit de opleiding omdat de dagelijkse werkdruk te veel concurreert. Doordat de processen rondom een brede opleiding kiezen terwijl een gerichte specialisatie nodig is en de tijdsinvestering onderschatten niet zijn afgestemd op de BBV-vereisten, ontstaan er fouten die lastig te herstellen zijn.
De kracht van een brede opleiding is de samenhang: hoe hangen grondexploitaties samen met de balans, hoe raakt het sociaal domein het weerstandsvermogen, hoe vertaal je BBV-kennis naar bestuurlijk advies? Die samenhang moet je actief benutten , anders krijg je losse kennisbrokken in plaats van geïntegreerde expertise. Een brede opleiding is het meest effectief als je helder hebt waar je naartoe wilt. Ben je op weg naar concerncontroller? Hoofd financiën? Allround financieel adviseur? Zonder die richting is het onduidelijk hoe je de opgedane kennis inzet. In de praktijk zien wij dat gemeenten brede kennis niet verbinden in de dagelijkse praktijk en deelnemen zonder duidelijke carrièreambitie te laat signaleren, waardoor correcties steeds moeilijker worden naarmate het jaar vordert.
Een brede opleiding is geen garantie voor een brede rol. Je moet die rol actief opzoeken: dossiers pakken op andere deelgebieden, je beschikbaar stellen voor vraagstukken buiten je comfortzone en je profiel als allround financieel professional actief communiceren. Omdat na de opleiding niet actief de brede rol opzoeken vaak niet structureel is belegd, ontbreekt een duidelijke eigenaar die tijdig actie onderneemt.
Kodros helpt gemeenten bij FILOK Training vanuit de praktijk. Daarvoor werken onze senior financials samen met jouw team aan een aanpak die voldoet aan alle BBV-eisen en standhoudt bij de accountant.
Kodros biedt gerichte ondersteuning bij FILOK Training. Daarvoor zetten wij ervaren senior financials in. Dit zijn de concrete oplossingen voor jouw gemeente.
Bepaal of breedte of diepte het meeste oplevert voor jouw carrièredoelenZorg dat je twee jaar werkervaring hebt als instapBereid je voor door de meest recente jaarrekening en begroting grondig te lezenNeem actieve deelname als basishoudingKodros ondersteunt gemeenten bij FILOK Training met een bewezen aanpak die in de praktijk werkt. Wij werken namelijk in concrete stappen en zorgen dat jouw organisatie voldoet aan alle BBV-eisen.
Bepaal of breedte of diepte het meeste oplevert voor jouw carrièredoelen: Allereerst analyseren wij de huidige situatie en stellen samen met jouw team een aanpak op.
Zorg dat je twee jaar werkervaring hebt als instap: Daarna werkt Kodros het verbeterplan uit, afgestemd op de BBV-eisen van jouw gemeente.
Bereid je voor door de meest recente jaarrekening en begroting grondig te lezen: Vervolgens begeleiden onze senior financials de implementatie en dragen zij kennis direct over.
Neem actieve deelname als basishouding: Bovendien bewaken wij de voortgang en passen de aanpak bij waar dat nodig is.
Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Volg de stappen die in dit artikel staan beschreven. Zo werk je gestructureerd en voldoe je aan alle BBV-eisen.
De FILOK Training is een breed, meerdaags opleidingsprogramma voor medior en senior financials in de lokale overheid. Daarvoor gelden strikte BBV-normen die elke gemeente moet naleven.
Analyseer eerst de oorzaak van een brede opleiding kiezen terwijl een gerichte specialisatie nodig is. Stel vervolgens een verbeterplan op met een duidelijke eigenaar. Zorg daarna voor periodieke monitoring.
Ja. Daarvoor staan onze senior financials direct klaar. Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.
Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.
Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.
We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.
Kodros: use your Talents.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.
