⌂ » Ervaren P&C specialist
Planning en control is het hart van gemeentelijk financieel beheer. Als P&C-specialist kent u dat hart van binnen: de cycli, de rapportagestructuren, de verbinding tussen beleid en financiën, de kwaliteitseisen die aan planning en verantwoording worden gesteld.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Lees wat ervaren P&C specialist inhoudt en ontdek hoe u als ervaren financial uw kennis gericht kunt blijven inzetten op een manier die bij u past.
P&C-specialisten zijn via Finance Plus van Kodros actief in een breed scala aan opdrachten die allemaal één ding gemeen hebben: zij vereisen bewezen kennis van de planning- en controlcyclus bij gemeenten. De meest gangbare opdrachten zijn: begeleiding van de complete P&C-cyclus bij een gemeente die tijdelijk versterking zoekt, ondersteuning bij specifieke cyclussegmenten (begroting, kadernota, tussenrapportage, jaarrekening), verbetering van de P&C-structuur en rapportageformats, coaching van junior P&C-medewerkers en ondersteuning bij de voorbereiding op accountantscontrole.
Ervaren P&C-specialisten bij gemeenten die na pensioen parttime willen bijdragen via Finance Plus van Kodros, op de momenten en bij de gemeenten die het meest van hun kennis profiteren.
Misschien herkent u een of meer van de volgende overwegingen. Ze zijn begrijpelijk en Finance Plus van Kodros heeft er een antwoord op.
Een P&C-specialist die BBV en de gemeentelijke cyclus kent, is bij elke gemeente snel ingewerkt.
De P&C-cyclus heeft vaste momenten van intensivering. Parttime inzet op die momenten is efficiënt en impactvol.
Er is groeiende vraag naar P&C-expertise bij gemeenten. Tijdelijke seniorinzet is een effectieve manier om die vraag in te vullen.
Een oud-P&C-specialist werkt via Finance Plus elk jaar drie opdrachten: één rondom de kadernota, één rondom de begroting en één rondom de jaarrekening. Elke opdracht duurt 6 tot 8 weken, twee à drie dagen per week. Ze werkt al vier jaar op dit patroon.
Dit zijn de concrete voordelen van Finance Plus voor u als ervaren financial. U werkt op uw eigen voorwaarden, bij gemeenten die uw kennis oprecht nodig hebben.
Hoe organiseert u uw parttime P&C-inzet na pensioen?
Bepaal uw P&C-specialisatie: Begroting, jaarrekening, rapportagestructuur, BBV-interpretaties? Uw sterkste specialisatie is het startpunt.
Stel uw beschikbaarheid per cyclussegment in: Finance Plus matcht op beschikbaarheid én op het relevante cyclussegment.
Registreer bij Finance Plus: Uw P&C-profiel wordt actief ingezet bij gemeenten die op dit moment op zoek zijn naar uw expertise.
Neem de eerste opdracht bewust: Kies een opdracht die direct aansluit bij uw sterkste P&C-specialisatie.
Bouw uw P&C-track record via Finance Plus: Na meerdere opdrachten heeft u een bewezen P&C-track record dat Finance Plus actief benut voor toekomstige matching.
Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Ja. Gespecialiseerde inzet tijdens één cyclussegment is een gangbaar en goed matchbaar profiel.
De basis moet actueel zijn. Recente BBV-wijzigingen leert u snel bij in de context van de opdracht.
Ja. P&C-coaching van junior medewerkers is een waardevolle aanvulling op elke opdracht.
Ja. Finance Plus begeleidt ook gemeenten die voor het eerst met tijdelijke senior P&C-inzet werken.
Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.
Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.
Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.
We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.
Kodros: use your Talents.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.