⌂ » Ervaren concerncontroller: minder dagen, veel impact
Een concerncontroller werkt op het niveau van de gehele organisatie. U bewaakte de integrale financiële beheersing, rapporteerde aan de hoogste bestuurders en had overzicht over alles wat financieel van belang was.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Lees wat ervaren concerncontroller inhoudt en ontdek hoe u als ervaren financial uw kennis gericht kunt blijven inzetten op een manier die bij u past.
De impact van een concerncontroller zit niet in het aantal uren aanwezig zijn, het zit in de scherpte van het oordeel, de breedte van het overzicht en de diepte van de analyse. Die kwaliteiten zijn onafhankelijk van het aantal werkdagen. Twee gerichte dagen van een oud-concerncontroller zijn in veel situaties effectiever dan vijf dagen van een minder ervaren collega. Finance Plus van Kodros benut dat principe: oud-concerncontrollers worden ingezet op opdrachten waarbij hun inhoudelijk niveau het meest tot zijn recht komt, in een omvang die past bij hun huidige levensfase.
Oud-concerncontrollers bij gemeenten die na pensioen minder willen werken maar toch inhoudelijk op hoog niveau willen bijdragen via Finance Plus van Kodros.
Misschien herkent u een of meer van de volgende overwegingen. Ze zijn begrijpelijk en Finance Plus van Kodros heeft er een antwoord op.
Een beperkte maar grondige audit van de financiële beheersing van een gemeente, voor een periode van 4 tot 8 weken, twee à drie dagen per week.
Helpen bij de voorbereiding van de reactie op de managementletter van de accountant, specifiek, afgebakend en inhoudelijk zwaar.
Structureel klankbord op concernniveau, één of twee dagdelen per week, voor meerdere maanden.
Een oud-concerncontroller van een grote gemeente werkt via Finance Plus twee keer per jaar bij kleinere gemeenten als sparringpartner op concernniveau. Hij werkt één dagdeel per week, voor periodes van 3 maanden. In elk gesprek brengt hij het niveau van een oud-concerncontroller mee: integraal overzicht, scherp oordeel, directe communicatie.
Dit zijn de concrete voordelen van Finance Plus voor u als ervaren financial. U werkt op uw eigen voorwaarden, bij gemeenten die uw kennis oprecht nodig hebben.
Hoe organiseert u uw concern-control inzet na pensioen?
Bepaal welke concerncontrolactiviteiten u wilt blijven doen: Audit, sparring, advies, vervanging? Uw voorkeur bepaalt het matchprofiel.
Stel uw omvang en beschikbaarheid vast: Hoeveel dagen per week maximum? Uw grens is leidend.
Registreer bij Finance Plus: Finance Plus matcht uw concerncontrol-profiel aan gemeenten die op dat niveau tijdelijk ondersteuning zoeken.
Accepteer opdrachten waarbij uw concern-control expertise centraal staat: Niet als invulling van iets anders maar als bewuste inzet van uw hoogste niveau van expertise.
Houd de impact zichtbaar: Evalueer na elke opdracht wat uw bijdrage heeft opgeleverd. Finance Plus gebruikt die feedback om uw profiel scherper te positioneren.
Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Ja. Zeer gerichte adviesrollen kunnen ook bij één dagdeel per week zeer waardevol zijn.
Dat varieert per type opdracht: van 4 weken (audit) tot meerdere maanden (sparringrol).
Ja. Grotere gemeenten met tijdelijke behoefte aan extra concerncontrol-expertise zijn ook opdrachtgevers van Finance Plus.
Ja. Die overdrachtsrol is waardevol en wordt door Finance Plus actief gematcht als het profiel klopt.
Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.
Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.
Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.
We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.
Kodros: use your Talents.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.