Werk jij graag op het snijvlak van financiën, strategie en publieke waarde? Op deze pagina lees je alles over de Concerncontroller gemeente: wat je doet, welke opleiding nodig is, hoe een werkdag eruitziet en wat je kunt verdienen. Je vindt hier ook actuele vacatures en tips om door te groeien via training en opleiding.
Staat er niets voor je tussen? Wij hebben nog veel vacatures die momenteel niet op de website staan. Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.
Als concerncontroller ben je de onafhankelijke sparringpartner van bestuur, directie en management. Je borgt de integrale sturing: zijn doelen, risico’s en middelen in balans? Concreet houd je je bezig met planning & control (begroting, kwartaalrapportages, jaarrekening) en lever je analyses die besluiten onderbouwen. Je signaleert afwijkingen, adviseert over bijsturing en bewaakt dat wettelijke en interne richtlijnen worden gevolgd.
Een belangrijk deel van je werk is risicomanagement. Je voert risicoanalyses uit, weegt maatregelen en vertaalt dit naar heldere adviezen. Ook toets je de effectiviteit van interne beheersing: kloppen processen, functiescheiding en controles? Je werkt intensief samen met (interne/externe) auditors en controllers in de lijn.
Tot slot heb je een organisatiebrede blik: van investeringsbesluiten tot beleidsdoorrekeningen en organisatieontwikkeling. Je verbindt inhoud, cijfers en governance, en je communiceert complexiteit begrijpelijk naar bestuur en raad.
Kiezen voor de gemeentelijke context betekent invloed hebben op het leven van inwoners. Je werk heeft direct maatschappelijk effect: van betaalbare woningbouw tot jeugdzorg en duurzaamheid. Tegelijk is het inhoudelijk breed: je combineert financiën, strategie, beleid en veranderkunde. Die variëteit maakt het vak dynamisch en leerzaam.
Gemeenten bieden doorgaans een professionele P&C-cyclus, ruimte voor hybride werken en ontwikkelmogelijkheden. De bestuurlijke omgeving vraagt om wendbaarheid: je schakelt tussen politieke ambities, wettelijke kaders en realistische uitvoering. Dat vraagt om scherpe analyses, verbindende communicatie en een onafhankelijke, integere houding.
De meeste gemeenten vragen een academisch werk- en denkniveau. Relevante richtingen zijn bedrijfseconomie, accountancy, (public) controlling, financieel management of bestuurskunde. Een master zoals Public Administration/Public Management of een post-master controlling (bijv. RC) sluit goed aan. Heb je ervaring als financieel adviseur, business controller of auditor? Dan heb je een stevige basis.
Belangrijke vaardigheden: strategisch inzicht, datagedreven werken, risicobewustzijn, adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit. Ervaring binnen de (decentrale) overheid is vaak gewenst omdat je dan wet- en regelgeving, BBV-richtlijnen en de gemeentelijke P&C-cyclus kent. Kom je uit het bedrijfsleven? Dan helpt aantoonbare ervaring met governance, internal control en verandertrajecten om de overstap te maken.
Er zijn verschillende mogelijkheden om je kennis en kunde als Concerncontroller gemeente op niveau te houden. Zo biedt het SBO een verkorte opleiding tot Concerncontroller bij de gemeente aan. Ook wordt er aan diverse Universiteiten de opleiding Public controlling (CPS) gegeven. Ook de Bestuursacademy en Segment bieden verschillende trainingen en opleidingen aan in de gemeentelijke financiën.
Heb je enkele jaren ervaring als controller in het bedrijfsleven of ben je een (strategisch) financieel adviseur binnen een gemeente en wil je jezelf ontwikkelen tot Concerncontroller? Wil je de stap maken maar weet je niet hoe? Stel jouw traings- of ontwikkelvraag per mail of neem vrijblijvend telefonisch contact op via 085-2500342.
Je start met een MT-voorbereiding: de voortgang op programma’s, risico’s en financiële ruimte. Daarna bespreek je met de budgethouders de stand van zaken en mogelijke bijsturing. Je werkt rapportages bij, controleert de datakwaliteit en toetst of afspraken volgens BBV en interne kaders zijn verwerkt.
’s Middags zoom je in op een investeringsvoorstel. Je weegt alternatieven, scenario’s en risico’s, en maakt de consequenties zichtbaar voor meerjarenbegroting en organisatiecapaciteit. Je sluit af met een gesprek met de accountant over rechtmatigheid, of met de interne auditor over de effectiviteit van een procescontrole. Tussendoor ben je bereikbaar voor vragen van wethouder, raadslid of programmamanager. Je rol blijft onafhankelijk en adviserend, met oog voor bestuurlijke verhoudingen.
Het salaris van een Concerncontroller gemeente ligt vaak in salarisschaal 11 t/m 13 (36 uur), afhankelijk van gemeente, draagvlak en ervaring. Naast het vaste salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van circa 17% over je salaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Met het IKB kun je o.a. extra verlof kopen of (deels) laten uitbetalen. Bij start is een tijdelijk contract gebruikelijk; bij goed functioneren volgt vaak een vast dienstverband.
Urenomvang is veelal 32–36 uur. Kijk per vacature naar de exacte bandbreedte, thuiswerkmogelijkheden en aanvullende secundaire voorwaarden (zoals ontwikkelbudgetten, reiskosten en vitaliteitsregelingen).
De kortste route is via functies als (senior) financieel adviseur, business/concerncontroller of (interne) auditor. Breid je profiel uit met BBV-kennis, datavaardigheden en risicomanagement. Neem waar mogelijk deel aan organisatiebrede projecten: je leert dan sturen op integraliteit en stakeholdermanagement. Overweeg een post-master of CPS/public controlling-programma om je vaktechniek te verdiepen en je adviespositie te versterken.
Kom je uit de accountancy of het bedrijfsleven? Oriënteer je op traineeships of interim-opdrachten binnen gemeenten om meters te maken in de publieke context. Zo bouw je snel domeinkennis op én ontdek je welk type gemeente (groot/middelgroot) het beste bij je past.
De concerncontroller kijkt organisatiebreed: doelen, risico’s en middelen in samenhang. Een (business) controller richt zich vaker op een domein/dienst en de operationele P&C-cyclus. De concerncontroller adviseert bestuur/MT onafhankelijk over integraliteit en governance.
Niet strikt noodzakelijk, wel gewenst. Kennis van het BBV, rechtmatigheid en de gemeentelijke P&C-cyclus maakt je sneller effectief. Zonder overheidservaring helpt aantoonbare expertise in governance, internal control en verandertrajecten.
De meeste functies bieden 32–36 uur. Afhankelijk van vacature en levensfase is parttime vaak mogelijk; hybride werken is bij veel gemeenten gebruikelijk.
Een Concerncontroller gemeente verbindt strategie, financiën en governance. Je houdt de organisatie koersvast met heldere analyses, realistische bijsturing en robuuste interne beheersing. De context is veelzijdig en maatschappelijk relevant, met goede ontwikkelkansen en marktconforme arbeidsvoorwaarden (incl. IKB).
Ben je klaar voor je volgende stap als concerncontroller? Via Kodros vind je opdrachten en vaste functies bij gemeenten. We denken mee over jouw groeipad en de context die bij je past. Reageer op onze vacatures concerncontroller of plan een kennismaking om je ambities te bespreken. Wil je eerst ervaring opdoen binnen het gemeentelijk domein? Neem dan contact op of bel 085 250 03 42.
Sinds kort ben ik in dienst getreden bij Kodros. Mijn ervaring met het bedrijf en haar werknemers is tot nu toe zeer positief. Bij binnenkomst goed ontvangen en actief begeleid in het oppakken van mijn nieuwe taken. De interne communicatie verloopt soepel en er heerst een fijne sfeer op de werkvloer.
Ik ben recentelijk begonnen bij Kodros na het behalen van mijn diploma accountancy. Ik ben daar meteen goed ontvangen en bieden mij meteen de nodige begeleiding die ik nodig heb om een financial voor de gemeente te worden. In mijn eerste hadden ze al snel een plek gevonden voor mijn eerste project/werkervaring waar ik op dit moment nog steeds goed op mijn plek zit. Ik ben zeer tevreden over hoe ik in de eerste maanden al ben geholpen door Kodros.
Mijn ervaring met Kodros is zeer positief. De communicatielijnen zijn kort. Daarnaast is de persoonlijke aandacht er en wordt er professioneel gewerkt. Hiernaar was ik opzoek.
De ervaringen met Kodros waren sinds het eerste contact direct heel goed. Je voelt meteen dat de organisatie persoonlijk contact en aandacht voor elkaar hoog in het vaandel heeft.
De begeleiding van Kodros, in het bijzonder door consultant Loretta, was in alle opzichten een goede ervaring. Het enthousiasme, de betrokkenheid en vakkennis van Kodros maken het verschil. Een aanrader voor kandidaten die op zoek zijn naar een financiële functie bij een gemeente.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.
