Het is een vraag die veel ervaren financials zichzelf stellen als ze nadenken over tijdelijke inzet na pensioen: ben ik niet te oud? Is er nog vraag naar iemand van mijn leeftijd?
Uw kennis en ervaring direct inzetbaar bij gemeenten die dat nodig hebben Op uw eigen voorwaarden: beschikbaarheid en tempo bepaalt u zelf
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Lees wat ben ik te oud voor tijdelijke opdrachten in finance inhoudt en ontdek hoe u als ervaren financial uw kennis gericht kunt blijven inzetten op een manier die bij u past.
Finance Plus van Kodros verbindt ervaren financials met gemeenten die tijdelijk expertise nodig hebbenBen ik te oud voor tijdelijke opdrachten in finance is relevant voor controllers, adviseurs en P&C-specialisten in hun levensfaseOpdrachten worden afgestemd op uw beschikbaarheid, uw profiel en uw voorkeurenIn de reguliere arbeidsmarkt speelt leeftijdsdiscriminatie soms een rol. Bij tijdelijke, parttime seniorinzet via Finance Plus van Kodros niet. De reden is eenvoudig: gemeenten kiezen Finance Plus-kandidaten niet ondanks hun leeftijd maar dankzij de ervaring die bij die leeftijd hoort. Een gemeente die tijdelijk een ervaren P&C-adviseur zoekt, zoekt specifiek iemand die de processen al kent. Iemand die niet meer hoeft te leren hoe een begroting werkt. Iemand die de eerste dag al bijdraagt. Dat profiel is onlosmakelijk verbonden met de opgebouwde ervaring van iemand van 60 jaar of ouder. Leeftijd is bij Finance Plus geen criterium voor matching. Ervaring en senioriteit zijn dat wel en die zijn uw kracht.
Ervaren financials die twijfelen of hun leeftijd een belemmering vormt voor tijdelijke inzet via Finance Plus van Kodros en die bevestiging zoeken dat hun ervaring hun grootste troef is.
Misschien herkent u een of meer van de volgende overwegingen. Ze zijn begrijpelijk en Finance Plus van Kodros heeft er een antwoord op.
Niet bij tijdelijke inzet. Bij tijdelijke inzet willen gemeenten directe inzetbaarheid en bewezen expertise. Die eigenschappen zijn het sterkst bij ervaren senioren.
De kern van gemeentefinanciën (BBV, P&C, begroting, jaarrekening) verandert langzaam. Uw basiskennis is geldig. Recente wijzigingen zijn snel bij te werken.
Bij tijdelijke, parttime inzet is ’tempo’ niet het criterium. Kwaliteit, diepgang en oordeel zijn dat en die zijn bij ervaren senioren juist het sterkst.
Een oud-financieel adviseur van 67 jaar meldt zich bij Finance Plus. ” Finance Plus antwoordt eerlijk: voor de opdrachten die Finance Plus organiseert, is zijn leeftijd geen belemmering. Zijn dertig jaar ervaring in gemeentefinanciën is de reden waarom hij interessant is.
Dit zijn de concrete voordelen van Finance Plus voor u als ervaren financial. U werkt op uw eigen voorwaarden, bij gemeenten die uw kennis oprecht nodig hebben.
U werkt met het gevoel dat uw leeftijd een troef is , niet een bezwaar.Gemeenten kiezen u bewust vanwege uw ervaring , dat geeft een andere dynamiek dan in een vaste aanstelling.Uw bijdrage is inhoudelijk op het niveau dat bij uw senioriteit past , geen concessies.Finance Plus bevestigt wat u al wist: uw ervaring is uw grootste kracht.Hoe bewijst u dat leeftijd een kracht is, geen bezwaar?
Omarm uw ervaring als uw sterkste kwaliteit: Leeftijd is het bewijs van de opgebouwde ervaring. Finance Plus positioneert u op die ervaring, niet als beperking.
Communiceer uw directe inzetbaarheid: U heeft geen inwerkperiode nodig. U kent de context. U draagt bij vanaf dag één. Dat is uw kracht, benoem het.
Registreer bij Finance Plus: Finance Plus matcht op senioriteit en expertise. Uw leeftijd is daarin geen belemmering maar een indicator van uw waarde.
Accepteer de eerste opdracht als bewijs: Uw eerste opdracht via Finance Plus zal bevestigen dat leeftijd geen bezwaar is. De gemeente kiest u bewust, vanwege uw ervaring.
Laat uw bijdrage voor zich spreken: Na een eerste succesvolle opdracht is de twijfel voorbij. Uw track record via Finance Plus bewijst wat uw CV suggereert: u bent waardevol.
Klaar om te beginnen en direct aan de slag te gaan?
Let’s meet! We horen graag wat je ambities zijn als finance professional. Of stuur een open sollicitatie en dan kijken we samen wat de mogelijkheden zijn.
Klanten geven ons een 4,9 uit
76 beoordelingen
Ben je benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen of wil je sparren over een concrete financiële uitdaging? We denken graag met je mee en geven je snel duidelijkheid.
Nee. Finance Plus matcht op profiel, niet op leeftijd.
Ja. Gemeenten die weten wat ze zoeken, vragen bewust om een senior met bewezen ervaring.
Zolang u beschikbaar wilt zijn en er passende opdrachten zijn.
Finance Plus vraagt naar uw ervaring en beschikbaarheid, niet primair naar uw leeftijd.
Waarom organisaties graag met ons samenwerken, wij luisteren, denken mee en ondersteunen direct bij hun uitdagingen, zodat ze sneller en effectiever hun doelen bereiken.
Wij werken uitsluitend voor gemeenten. Daardoor begrijpen we de dynamiek, de P&C-cyclus en de bestuurlijke context. Geen inwerktijd, maar direct waarde toevoegen.
Onze specialisten kennen het werkveld van binnenuit. Van begroting tot jaarrekening en van advies tot uitvoering. We combineren inhoudelijke kennis met bestuurlijke sensitiviteit.
We investeren actief in de ontwikkeling van onze professionals. Met coaching, intervisie en inhoudelijke begeleiding zorgen we dat zij blijven groeien en blijvend van waarde zijn voor jouw organisatie.
Kodros: use your Talents.
Ben je ook benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen? Neem contact op voor vrijblijvend advies. Jeroen de Wit helpt je graag met al jouw vragen.
